Die größte Lüge in vielen Unternehmen: Dass Leistung automatisch belohnt wird. In Wahrheit kommen oft die weiter, die am lautesten sind. Die sich in jedem Meeting verkaufen, die sich für jede Kleinigkeit aufspielen und ständig Aufmerksamkeit erzeugen. Die stillen Leistungsträger dagegen? Die, die Probleme lösen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern, werden oft übersehen. Aber gerade nicht weil sie schlecht sind, sondern weil sie sich nicht permanent selbst vermarkten und inszenieren.